Schneiderman Anuncia Arresto De Propietarios Y Gerente De Agencia De Cuidados En El Hogar Por No Pagar A Trabajadores

Repetidamente, los acusados no cumplieron con sus compromisos de pago a empleados durante un período de cuatro años; deben a casi $100 mil en salarios atrasados a 62 empleados

Schneiderman: Mi oficina hará rendir cuentas a los empleadores que engañan a los trabajadores

NUEVAYORK - El Fiscal General Eric T. Schneiderman anunció hoy el arresto y acusación de María Etim y Charles Mayers, los propietarios de Concept Home Care Inc., con sede en el Bronx y que opera bajo el nombre de Golden Apple Home Care, y su administrador Wayne Patterson. Los acusados ​​enfrentancargos del delito grave de Esquema para Defraudar, entre otros, por no pagar todas las horas trabajadas a 62 trabajadores de servicios de cuidado de salud a domicilio. Los demandados fueron acusados ​​anteel juez del Tribunal Supremo del Bronx Steven Barrett. Se enfrentan a una posible pena de 4 años de prisión.

"El derechomás básico de un trabajador es de recibir pago por su trabajo", dijo el Fiscal General Schneiderman. "Mi oficina tomará acción agresiva, incluyendo la formulación de cargos criminales, contra cualquier empleador que viole la ley al no pagar a los empleados por su trabajo".

Según la acusacióny las declaraciones hechas en el expediente judicial, entre febrero 2009 hasta septiembre 2013, Etim, Mayers y Patterson contrataron trabajadores para el negocio ubicado en 3924 de East Tremont para proporcionar servicios de atención médica a domicilio a los pacientes e indujeron  a estas personas a mantenerse de trabajando sin paga,  indicando o sugiriendo que eventualmente se les pagaría. Etim, 58 y Mayers, de 68 años, son de Yonkers. Patterson vive en Brooklyn.

Desdeprincipios de 2011 hasta principios de este año, los investigadores del Departamento de Trabajo visitaron en varias ocasiones a la oficina para informarle a los acusados ​​de que a los trabajadoresse les adeudaba salarios y exigirles que cumplieran con la ley. En varias ocasiones, un investigador del Departamento de Trabajo se reunió con Patterson, quien fungía como el administrador de la compañía. En lugar de acordar el pago los salarios de los empleados, Patterson amenazó con despedirlos. Además, después que numerosos trabajadores renunciaron porque no se les pagaba, los acusados ​​contrataronnuevos trabajadores, no  pagaron a los trabajadores por todas las horas trabajadas y los indujeron a seguir trabajando con promesas de pago futuro.

Losayudantes de servicios de salud en el hogar contratados por los acusados ​​atendieronlas necesidades diarias de los pacientes inválidos. Dos de los testigos trabajaban para un paciente que no podía comunicarse y dependía del cuidado de los asistentes en todos los sentidos, incluyendo bañarla, cepillarse los dientes, cocinar sus comidas y la alimentación. Otro ayudante trabajó para los demandados en un periodo de varios años, durante los cuales se le pagó, pero sólo ocasionalmente. Ella finalmente renunció después que los acusados ​​simplemente se negaron apagarle por tres meses de trabajo, y se trasladó a una agencia diferente para poder seguir cuidando a la paciente.

Al llevar a caboeste plan, Etim, Mayers y Patterson privaron a los trabajadores de miles de dólares que se les adeudan por los servicios prestados por Golden Apple Home Care.

Además denegarse a pagar a sus trabajadores, los acusados ​​no teníanseguro de compensación laboral para sus empleados desde agosto de 2012 hasta el presente, no presentaron declaraciones de impuestos trimestrales del negocio para los años 2012 y 2013 y no han pagado los impuestos para el seguro de desempleo que se requiere para todos los empleados.

El expediente, presentada en la Corte Suprema del Bronx, acusa a Etim, Mayers, Patterson y Concept Home Care, Inc., de un cargo de Esquema para Defraudar en Primer Grado, un delito grave clase E, un cargo de Violación de Seguro de Compensación Laboral, también un delito grave clase E; siete cargos de Fraude Fiscal Penal en el Quinto Grado, un delito menor clase A; siete cargos de Omisión Intencional de Pagar una Contribución al Fondo de Seguro de Desempleo, un delito menor no clasificado, y seis cargos de Falta de Pago de Salarios de acuerdo con la Ley Laboral, un delito menor no clasificado.

Los cargos sonacusaciones y los acusados ​​se presumen inocenteshasta que se pruebe su culpabilidad en un tribunal de justicia.

El Buro de Asuntos Laborales del  Fiscal General Schneidermantambién ha instituido una demanda de confiscación civil con el fin de recuperar el dinero adeudado a los 62 trabajadores y ha obtenido una orden de decomiso que permite la incautación de hasta $95,767.96.

ElFiscal General expresó su agradecimiento al Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York y la Junta de Compensación de los Trabajadores del Estado de Nueva York por su ayuda en esta investigación y el enjuiciamiento.

El InvestigadorBradford Farrell investigó el caso, bajo la supervisión del Investigador Supervisor Luis Carter, Jefe Adjunto Vito Spano y Jefe Dominick Zarrella.

Los Fiscales AdjuntosMeredith McGowan y Benjamín Holt están procesando el caso, bajo la supervisión del Jefe de Sección Felice Sontupe, la Jefa del Buro de Asuntos Laborales Terri Gerstein y el Fiscal General Ejecutivo Adjunto Alvin Bragg. El Fiscal Adjunto Brian Moore está manejando el caso de decomiso de activos relacionado.

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