Schneiderman Anuncia La Declaración De Culpabilidad De Propietarios De Empresas De Autobus De Chinatown Por No Pagar A Los Trabajadores

Los trabajadores no recibieron ningún salario durante un mes entero de trabajo

NUEVAYORK - El Fiscal General Eric T. Schneiderman anunció hoy la declaración de culpabilidad y la condena de Guo Wei Lin, Lei Shi, Ming Gao Y Sky Express Inc. por nopagar a sus trabajadores que manejaron autobuses desde Nueva York a puntos en Connecticut, Pennsylvania, Nueva Jersey y Carolina del Norte. Lin, Shi, Gao y Sky Express Inc. admitieron ​​uncargo de delito menor de no pagar salarios en violación de la Sección 198-a (1).de la Ley Laboral

Lin, Shi y Gao son dueños y operadores de Sky Express Inc., una compañía de autobuses de descuento basada en el Barrio Chino de Manhattan que lleva a pasajeros hacia y desde casinos y otros destinos fuera de Nueva York. Los demandados no pagaron a por lo menos 13 empleados salarios adeudados, que ascendieron a más de $40,035. Sky Express Inc. cesó de operar después de que uno de sus autobuses estuvo involucrado en un accidente fatal en Virginia el 31 de mayo de 2011 y muchos trabajadores se quedaron sin trabajo y no recibieron ningún pago por el trabajo que habían realizado durante todo el mes de mayo 2011 .

"El pago delos salarios a sus empleados es la obligación más básica de un empleador", dijo el Fiscal General Schneiderman. "Los empleadores, como Lin, Shi Gao y no pueden evadirsu responsabilidad legal y moral, y ellos tendrán que rendir cuentas".

 Los acusados​​son:

  • Guo Wei Lin, 37, propietario, de Fresh Meadows, Queens;
  • Lei Shi, 39, propietaria, de Fresh Meadows, Queens; y
  • Ming Gao, 43, propietario, de Fresh Meadows, Queens.

Lin, Shi y Gao y pagaron $ 40,035 en restitución en salarios atrasados ​​a sus antiguosempleados.

Fueron sentenciadospor el Honorable Steven M. Statsinger a una libertad condicional. Como parte de la sentencia, los acusados ​​fueron condenados a pagarla restitución y realizar 5 días cada uno de servicio a la comunidad.

Las Leyes de Salario por horade Nueva York requieren que los empleadores paguen a los trabajadores por todo el trabajo que se realiza. La ley obliga a los empleadores a pagar al menos el salario mínimo estatal de $ 7.25 por hora y tiempo y medio por las horas extras.

La investigación fue realizadapor los investigadores Bradford Farrell y Sixto Santiago bajo la supervisión del Investigador Supervisor Kenneth Morgan y subjefe Vito Spano.

El caso fue procesadopor el Fiscal Auxiliar Benjamin Holt, bajo la supervisión de la Jefa de Sección Felice Sontupe, la Jefa de la Oficina de Asuntos Laborales Terri Gerstein, el Fiscal Ejecutivo Adjunto para la Justicia Social Alvin Bragg, la Fiscal Ejecutiva Adjunta de Justicia Penal Kelly Donovan y la Primer Fiscal Ejecutiva Adjunta de Litigación Afirmativa, Janet Sabel.

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