Schneiderman Anuncia Sentencia De Propietarios De Empresa De Construcción De Queens Sometidos Por No Pagar A Trabajadores

Las víctimas no recibieron salarios por semanas de trabajo

A.G. Schneiderman: Se ordenó a los empleadores a pagar los salarios atrasados ​​y a la División de Seguros de Desempleo del Estado

 

 

NUEVAYORK - El Fiscal General Eric T. Schneiderman anunció hoy la declaración de culpabilidad y LA condena de Tsai Hsun Chang y Catherine T. Liu por no pagar los salarios a los trabajadores en proyectos de construcción privados en Queens. Chang y Liu admitieron culpabilidad en el cargo de delito menor de no pagar salarios. En consecuencia, firmaron un cheque para pagar a sus víctimas el total de $18.680 que le deben en salarios atrasados.

Chang, de 61 años, y Liu, de 68 años, son propietarios y administradores de Onward Construcción, Inc., en Flushing, Queens, una empresa que realiza trabajos en propiedades residenciales, incluyendo demolición, paneles de yeso, pintura y carpintería. Los demandados no pagaron a siete empleados los salarios que se les adeudaban entre marzo 1 de 2011, y 30 de septiembre de 2011.

Lostrabajadores recibirán el pago retroactivo, que van desde $ 630 a $ 4,140 dependiendo de las horas que trabajaron sin remuneración.

"El derechomás básico de un empleado es el derecho a ser remunerado por su trabajo y en Nueva York el no pagar los salarios es un acto criminal", dijo el Fiscal General Schneiderman. "Mi oficina tomará medidas fuertes, incluyendo la presentación de cargos penales contra los empleadores que ignoran las leyes laborales".

Changy Liu, cuyo negocio ha cerrado, pagó la restitución a sus antiguos empleados además de aproximadamente US$ 2,000 a la División Estatal de Seguro de Desempleo por el seguro de desempleo que no había sido saldado.

Fueron arrestados, se declararon culpables y condenados el 14 de noviembre en una audiencia de la jueza Deborah Stevens Modica, de la Corte Criminal de Queens. Se enfrentan a una libertad condicional y se le ordenó realizar 5 días a la de servicio a la comunidad.

Los demandadosfueron acusados ​​dedos cargos de Hurto Mayor en Cuarto Grado, una delito grave clase "E", siete cargos de Falta de Pago de Salarios, un delito menor  clase "A", tres cargos de Falta de Pago de Contribuciones de Seguro por Desempleo, un delito menor y tres cargos de Fraude Fiscal en el Quinto Grado, un delito menor clase "A".

La Ley de salarios por horas de Nueva York requiere que los empleadores paguen a los trabajadores por todo el trabajo que se realiza. La ley obliga a los empleadores a pagar al menos el salario mínimo estatal de $7.25 por hora más de tiempo y medio por las horas extras.

La investigaciónestuvo a cargo del investigador de la Fiscalía Sixto Santiago, bajo la supervisión del Investigador Supervisor Kenneth Morgan y el Jefe Adjunto Vito Spano.

El casofue procesado por el Fiscal General Adjunto Benjamin Holt, bajo la supervisión de la Jefa de la Sección Laboral, Felice Sontupe, la Jefa de la Oficina de Asuntos Laborales, Terri Gerstein, el la Fiscal General Ejecutiva Adjunta de Justicia Penal, Kelly Donovan Kelly y la Fiscal General Ejecutiva Adjunta de la Justicia Social, Janet Sabel.

 

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